О компании
Работая в области права с 2007 года мы неоднократно сталкивались с недобросовестными действиями юристов, которые оказывали некачественные услуги и юридическими компаниями, сотрудники которых не имели должную квалификацию, а руководство, получив деньги от клиента, не ставило задачу решить его проблему.
Находясь внутри этой ситуации, мы решили создать корпорацию, которая будет заниматься, в первую очередь, решением проблем бизнеса и граждан.
За многолетний опыт работы руководители корпорации собрали под своим началом квалифицированных юристов в различных областях права.
Наши юристы не сами по себе, они находятся под постоянным контролям со стороны руководства и партнеров, что позволяет избежать затягивания сроков подготовки документов, ведения дел, ошибок.
Цель нашей компании оказание правовой помощи людям и бизнесу, попавшим в трудные ситуации, а в перспективе сделать все, чтобы наши клиенты и партнеры в такие ситуации не попадали.
Наши специалисты
Руководитель В 2003 году окончил Санкт-Петербургский «Социальный техникум» по специализации «юрист». Опыт практической юридической деятельности более 15 лет. Алейник Владимир Сергеевич 
Адвокат В 2003 году окончил Санкт-Петербургский юридический институт Генеральной прокуратуры Российской Федерации по специальности «юриспруденция». Опыт практической юридической деятельности более 20 лет. Гвоздиков Дмитрий Анатольевич 
Учредитель В 2003 году окончил «Санкт-петербургский социальный техникум» по специальности «юриспруденция», а в 2007 – Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики. Опыт практической юридической деятельности более 15 лет. Ягубов Рофиль Тейюбович
Преимущества нашей компании
Перед тем, как рассказать Вам о преимуществе нашей компании, хочу начать с того, как бизнес выбирает юристов, по каким критериям, где предпринимателю их ищут?
По результатам анализа, проведенного нашей компанией и информации, полученной в ходе консультаций с потенциальными клиентами, в последнее время для руководителей бизнеса при выборе юриста или юридической фирмы более важными критериями являются грамотное адекватное общение и качество оказываемых услуг.
Все более распространенной практикой является гибридная модель взаимоотношений, в которой присутствует как фиксированная цена, так и гонорар успеха, то есть бизнес не желает заранее платить только за оказание услуги, ему нужны гарантии, что юрист или юридическая компания будут мотивированы решить его проблему.
Так на что же бизнес обращает внимание в первую очередь и что является наиболее важными критериями при выборе юриста или юридической компании?
Более половины клиентов, пришедшие к нам указали, что основным критерием являются рекомендации, на втором месте стиль общения, на третьем месте, как это не странно, -внешний вид сотрудников.
Также, важными критериями остаются медийность, наличие сайта, активность в социальных сетях, различные рейтинги, опыт персонала и показатели работы
(% выигранных дел, сумма взысканной задолженности и т.д.). Однако у этих критериев есть и обратная сторона – цена на услуги таких фирм и юристов, гораздо выше.
Для среднего и крупного бизнеса самыми важными критериями оказались рекомендации, кейсы, узнаваемый бренд и хорошая репутация, а для кого-то наличие статуса адвоката, образования и ученой степени
В настоящее время бизнес предпочитает работать за фиксированный гонорар с определенными гарантиями успеха, но прослеживается тенденция к увеличению ы процентном отношении гонорара успеха к фиксированной стоимости услуг.
Примеры выигранных дел
Благодарственные письма
Просто расскажите нам о ней!